5 Easy Facts About الصحة النفسية في بيئة العمل Described
5 Easy Facts About الصحة النفسية في بيئة العمل Described
Blog Article
إدارة أسطول الاعلاميات الخاصة بموظفيك بسهولة الإجازات و الغيابات
ترتبط بيئة العمل الصحية ارتباطاً وثيقاً بنجاح المؤسسة، وعندما يعلم الموظفون أن رفاهيتهم تأخذ بعين الاعتبار، يصبحون أكثر إنتاجية وأكثر صحة نفسياً وجسدياً.
وغالبا ما يعمل العاملون في مجال الصحة أو العمل الإنساني أو الطوارئ في وظائف تنطوي على خطر تعريضهم بشكل أكبر لأحداث سلبية يمكن أن تؤثر سلبا على الصحة النفسية.
توفير أثاث مريح ومعدات ضرورية يساعد في تقليل الإجهاد. هذا يساعد الموظفين على العمل بشكل أفضل.
العواطف الأولية هي استجابات فورية وغري... تحقيق الذات في علم النفس
الرئيسية من نحن المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية كلمة المدير العام مجلس الإدارة الهيكل التنظيمي مبادراتنا الصحة النفسية في بيئة العمل تطبيق قريبون حياة أفضل مركز اتصال تعزيز الصحة النفسية المساعدة النفسية الأولية جائزة المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية مواقع خدمات وعيادات الصحة النفسية تعزيز الصحة النفسية في الجامعات ومراكز العناية بالطالب تعزيز الصحة النفسية للمرأة مفاهيم الصحة النفسية للأئمة والخطباء تأهيل الفئات الأكثر عرضة الملتقيات العلمية التدريب والتطوير تطوع-أصدقاء الصحة النفسية تعريف الخدمات الإلكترونية إصدار الشهادة الوعي النفسي المحتوى النفسي الرقمي مبادرات المركز إصدارتنا اتصل بنا المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية
في هذا المقال، سنستعرض أهمية الصحة النفسية وكيف تؤثر على الموظفين، وماهي الآثار المترتبة على العمل عليها.
يجب على المسؤولين عن إعداد برامج ومبادرات وسياسات دعم الصحة النفسية في بيئة العمل تقييم مستوى الرفاهية النفسية للموظفين، وتقييم جدوى فاعلية هذه البرامج، وتعديلها وتحسينها إذا لزم الامارات الأمر.
· تقديم تدخلات نفسية وسلوكية واجتماعية مناسبة، من أجل بناء المهارات اللازمة لإدارة الإجهاد، والحد من أعراض مشكلات الصحة النفسية
عندما يأخذ العمل وقتًا كبيرًا من حياتهم، يصعب عليهم التخصيص الكافي للراحة. هذا يمكن أن يسبب إجهادًا وضغوطًا أسريًا.
أكثر ما يسبب الاضطرابات النفسية في العمل، ضعف الدعم الذي يتلقاه الموظفين من الزملاء والمشرفين، وعدم إزالة أي عقبات تعيقهم عن القيام بعملهم، إضافة إلى عدم حصولهم على المعلومات أو التدريب اللازم لتطوير أدائهم في العمل، وكذلك نقص الموارد والأدوات والمعدات للقيام بمهامهم في العمل.
اعداد الرواتب بشكل أسهل المهام وقوائم الاختيار تحسين متابعة مهام وقوائم التحقق الخاصة بالموارد البشرية تتبع التأمين الصحي قم بتتبع طلبات استرداد تكاليف الرعاية
الضغط النفسي من أبرز المشكلات في العمل. يحدث عندما يكون الموظف تحت ضغط كبير من العمل، مع مواعيد نهائية صعبة، وبيئة عمل سلبية. هذا يمكن أن يسبب إجهادًا ويرفع من مستويات الضغوط.
تنظيم فعاليات اجتماعية دورية مثل الحفلات والرحلات الترفيهية، وتشجيع الموظفين على المشاركة في الأنشطة الرياضية والترفيهية والثقافية للمؤسسة، ذلك عن طريق شراك الموظفين في عملية التخطيط والتنفيذ للبرامج والأنشطة الترفيهية من خلال عمل استطلاع نور آراء الموظفين حول احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشأن المفضل لهم من الناحية الترفيهية والدعم النفسي، وتخصيص ميزانيات وأوقات لهذه البرامج والأنشطة.